Действовать новый порядок начнёт с 1 января 2020 года.

Поправка в Трудовой кодекс РФ требует от работодателя формировать основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представлять её для хранения на информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Получить сведения о своей трудовой деятельности можно на бумажном носителе или в электронной форме:

• у работодателя;
• в МФЦ;
• в Пенсионном фонде РФ;
• на портале госуслуг.

Работодатель обязан до 30 июня 2020 года письменно уведомить каждого работника об изменениях в законодательстве, а также о праве работника сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой. Источник: https://region29.ru/2019/12/17/5df8bf9d764de93a1608c622.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews